El Grupo
Una comunidad joven, dinámica y de carácter humano.
Antonio Pedrera
Director general
Copropietario GRUPO PATRIMI
Fina Pedrera
Directora de arquitectura
Copropietaria GRUPO PATRIMI
Fernando Pedrera
Tercera Generación y
Copropietario GRUPO PATRIMI
Una empresa familiar con visión de largo plazo
Patrimi es un grupo empresarial familiar construido sobre el trabajo y la visión de varias generaciones. Nuestro compromiso es preservar ese legado, garantizar su continuidad y seguir generando valor para las futuras generaciones.
Con este objetivo, hemos desarrollado un modelo de gobierno corporativo que combina los valores propios de una empresa familiar con las mejores prácticas de profesionalización empresarial.
Protocolo familiar
La relación entre la familia y la empresa se articula a través de un Protocolo Familiar que establece los principios, derechos y responsabilidades que garantizan una convivencia equilibrada entre ambas realidades.
Este protocolo regula aspectos esenciales como:
• La incorporación de familiares a la empresa.
• Los requisitos de formación y experiencia profesional.
• Los derechos y obligaciones de los accionistas familiares.
• Los mecanismos de sucesión generacional.
• La preservación de los valores y del legado familiar.
Nuestro objetivo es asegurar que la continuidad de la empresa dependa de la capacidad, la preparación y la profesionalidad de las personas que la integran.
Principios
A lo largo de nuestra historia, hemos heredado de las generaciones que nos precedieron tres principios que siguen guiando nuestra actividad:
1.
Emprender
Mantenemos una vocación permanente por identificar oportunidades, crear empresas y desarrollar proyectos que generen valor económico y social.
Esta visión emprendedora ha dado lugar a actividades tan diversas como el retail, el sector inmobiliario, el golf, la agricultura y los proyectos estratégicos vinculados al deporte, el turismo y los servicios.
2.
Preservar y hacer crecer el patrimonio
Entendemos el patrimonio familiar como una responsabilidad que debe gestionarse con visión de largo plazo.
A través de nuestra estructura patrimonial y de family office trabajamos para proteger, diversificar y hacer crecer los activos heredados, con el objetivo de seguir fortaleciendo el grupo para las próximas generaciones.
3.
Contribuir a la sociedad
Creemos que el éxito empresarial debe ir acompañado de un compromiso real con la comunidad.
Por ello apoyamos iniciativas deportivas, culturales y sociales que generan un impacto positivo en nuestro entorno, entre ellas el Memorial Fernando Pedrera – Copa Astoria, cuya recaudación solidaria se destina a la investigación del cáncer de páncreas en memoria de Fernando y Manuel Pedrera, así como diferentes colaboraciones con clubes deportivos y proyectos culturales locales.
Estructura y Gobierno
Estructura de negocio
Nuestra estructura organizativa horizontal facilita una toma de decisiones rápida y efectiva, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y creativo.
Órganos de gobierno
Uno de los pilares fundamentales de nuestro modelo es la diferenciación clara entre los órganos de gobierno de la familia y los órganos de gestión empresarial.
Esta estructura permite que las decisiones empresariales se adopten con criterios profesionales, mientras que los asuntos familiares se canalizan a través de los órganos específicamente creados para ello.
Nuestro sistema de gobierno busca garantizar la estabilidad, la profesionalización y la continuidad del grupo, asegurando que las decisiones de hoy contribuyan a preservar y fortalecer el legado recibido para las generaciones futuras.
JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
Formada por los miembros de la familia propietaria, representa el máximo órgano de decisión en materia societaria y estratégica.
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Responsable de supervisar la estrategia, el desarrollo y la sostenibilidad del grupo.
Está compuesto por representantes de la familia accionista y por consejeros independientes con experiencia y conocimiento especializado, aportando una visión objetiva y profesional a la toma de decisiones.
COMITÉ DE DIRECCIÓN
Integrado por los responsables ejecutivos de las distintas áreas de actividad del grupo. Su función es liderar la gestión operativa y ejecutar la estrategia aprobada por los órganos de gobierno.
CONSEJO DE FAMILIA
Espacio de diálogo y cohesión familiar donde se abordan los asuntos relacionados con la familia empresaria, la transmisión de valores, la formación de futuras generaciones y la preservación del legado común.
Su actividad se desarrolla de forma independiente a la gestión de los negocios, favoreciendo una adecuada separación entre propiedad, familia y empresa.
MISIÓN
Nuestra misión es preservar y expandir nuestro legado familiar mediante una gestión innovadora y diversificada de nuestros sectores de negocio.
VISIÓN
Ser reconocidos como un holding familiar líder en la gestión de negocios dentro de los sectores Turismo, Retail y Real State, manteniendo la integridad y el compromiso con nuestra familia y la sociedad, contribuyendo de una forma positiva y dando valor a largo plazo.
